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图解中国古代人力资源管理.1:看相识人 (平装)


点击:3495次      时间:2010-8-6    来源:

    内容简介
《图解看相识人:中国古代人力资源管理》内容简介:我国早在几千年前,就已经有了人力资源管理的雏形——面相。古人深谙相面之道,善于借助面部和身体相格所体现的内心品质来选拔人才。众所周知,当代是一个团队精神的时代,求得事业的发展与成功,不能单靠个人的学识或能力,还要建立良好的合作互助集体。掌握了面相学,可以使你的识人方法更快捷,选人更准确,用人更恰当。
  《图解中国古代人力资源管理》以实用为出发点,将传统国学智慧置于当代人力资源管理的大背景下,赋予古老的国学以新的生机。本书系第一部《看相识人》为你提供了一些简单易学的看相识人术,帮助你掌握精准的识人本领,获得事业上的成功!本书以精准的图文对照,平实而详尽的解说,全面解析,句句真言,让读者一看即会,一用即验,只需惊鸿一瞥,马上可以推断对方的性格及为人处世之特征。希望本书能带领你由面相轻松了解他人的性格和想法,从此自在的悠游于复杂的人际网络之中,做一个真正“知人知面又知心”的伯乐。 

编辑推荐
《图解看相识人:中国古代人力资源管理》:21世纪什么最贵?人才!21世纪什么最难买?人才!现代人力资源管理已经发展得相当完善,为什么企业还招不到合适的人才,使得英雄无用武之地?古代没有人力资源管理学,却有无数名臣、才子名留史册?这是因为古人有选拔人才的无敌法宝——看相识人术。
  俗话说“知己知彼,百战不殆”,掌握了精准的识人本领,只需惊鸿一瞥,就可以马上洞悉你的上司、下属或对手的性格及为人处世之特征,让自己稳操胜算。如此一来,老板不愁招不到精明能干的员工,打工仔也不必要再担心栽到黑心老板的手中!
  《图解中国人力资源管理——看相识人》以精准、广博、实用为前提,一方面力求将面相学的基础理论详实地呈现给读者,让其轻松理解、学会。另一方面针对面相学的实务技巧,列举了丰富的实例并附以大量图谱,加上深入浅出的说明,使读者对于健康、富贵、职业、感情、福寿、个性、灾厄等各方面的推断,都能轻易上手、运用自如,进而掌握自己的成功与幸福。 

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